Chuyên Viên Kinh Doanh

Chức danh công việc: CHUYÊN VIÊN KINH DOANH

Phòng ban: KINH DOANH

Quản lý trực tiếp: TRƯỞNG NHÓM, TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Thời gian làm việc: HÀNH CHÍNH

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

A. Nhiệm vụ:

– Thực hiện trực tiếp nghiệp vụ kinh doanh, tiếp thị, môi giới.

– Chịu trách nhiệm thực hiện doanh thu theo cam kết.

– Điều tra thị trường các sản phẩm cạnh tranh trực tiếp với sản phẩm đang bán.

– Hiểu rõ thông tin sản phẩm đang kinh doanh và  tại khu vực đựơc phụ trách.

– Tư vấn cho khách hàng đúng, đủ thông tin theo chính sách.

– Trực sàn, trực nhà mẫu, trực dự án theo lịch phân công.

– Khai thác sản phẩm mới theo kế họach được giao tại mỗi thời điểm.

– Khai thác khách hàng tiềm năng theo kế họach được giao tại mỗi thời điểm.

– Đăng  tin quảng cáo.

– Gửi SMS theo kế họach được giao tại mỗi thời điểm.

– Lập hế họach hàng động mỗi tháng.

– Tuân thủ các quy định, quy chế và quy trình giao dịch.

– Báo cáo ngày cho Trưởng phòng, Giám đốc kinh doanh cụ thể, rõ ràng & trung thực.

– Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Lãnh đạo.

B. Cơ sở đánh giá

– Kết quả thực hiện kế họach.

– Mức độ hiểu thông tin sản phẩm kinh doanh.

– Tuân thủ nội quy và hoàn thành nhiệm vụ.

– Nguồn sản phẩm.

– Trữ lượng khách hàng.

– Phản hồi từ khách hàng.

– Sự tuân thủ các quy định, quy chế và quy trình giao dịch.

II. TRÁCH NHIỆM – QUYỀN LỢI – THU NHẬP –  ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

A. Trách nhiệm

– Chịu trách nhiệm trước cấp quản lý trực tiếp về các nhiệm vụ được giao trên.

B. Quyền lợi

– Được đào tạo chuyên nghiệp và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

– Bảo hiểm xã hội theo qui định.

– Du lịch trong và nước ngoài ít nhất 3 lần trong năm.

– Chế độ phúc lợi tốt vào các dịp đặc biệt: sinh nhật, 8/3, 30/4 & 1/5, 1/6, 2/9, 20/10, Noel, Tết Dương lịch.

– Thưởng lương tháng 13.

C. Thu nhập

– Thu nhập không giới hạn lương cơ bản từ 7.000.000 VNĐ/tháng.

– Hoa hồng: lên đến 3.0%/ sản phẩm.

D. Môi trường và điều kiện làm việc

– Trong Công ty: 40 % thời gian làm việc trong môi trường văn phòng.

– Ngoài Công ty: 60 % thời gian đi công tác ngoài.

III. CÁC YÊU CẦU VỀ TIÊU CHUẨN, NĂNG LỰC

A. Yêu cầu chung

– Giới tính: Không yêu cầu.

– Độ tuổi: Từ 20 – 30.

– Tình trạng hôn nhân: Không yêu cầu.

– Đạo đức, tác phong: Nhân thân tốt, tác phong lịch sự, tinh thần kỷ luật, ý thức chấp hành, chịu khó, cẩn thận.

– Tính cách: Hoà đồng, tự tin, năng động, quyết đoán, tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, luôn ý thức nâng cao kỹ năng chuyên môn, có trách nhiệm cao.

– Ngoại hình: Ưa nhìn.

– Sức khỏe: Tốt.

B. Trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng..

– Trình độ văn hóa: 12/12.

– Chuyên môn nghiệp vụ: Tối thiểu tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/ Đại học – Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Ngoại Thương hoặc chuyên ngành khác có liên quan.

– Ngoại ngữ: Không yêu cầu.

– Vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng.

– Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh.

– Kiến thức: Am hiểu các chính sách kinh doanh, nội quy Công ty.

Khả năng

– Làm việc nhóm: Có khả năng làm việc nhóm.

– Phối hợp: Phối hợp với đồng nghiệp giải quyết nhiệm vụ.

– Tư duy, sáng tạo: Sáng tạo, chủ động trong công tác tham mưu, đề xuất giải pháp, sáng kiến nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng.

Kỹ năng

– Quản lý: Có khả năng hoạch định, kiểm tra và phân tích đánh giá.

– Giải quyết vấn đề: Nhận biết được vấn đề xảy ra, đề ra các giải pháp giải quyết hiệu quả.

– Quản lý công việc & thời gian: Biết sắp xếp, tổ chức, phân công công việc hợp lý.

– Thuyết trình và giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt.

– Khả năng thương lượng, thuyết phục tốt.

– Có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp.

Kiến thức xã hội

Menu